Elinvoimalautakunta
Pöytäkirja 10.01.2023/Pykälä 8

Evl 10.01.2023 § 8  

6/13.01.00/2023  

Kokemäen kaupunki ja Prizztech Oy käynnistivät osaajahoukuttelukampanjan nimeltä Ura-Kokemäki tammikuussa 2021. Kampanjan tavoitteena oli löytää kiertotalouden, vientiteollisuuden sekä valmistavan tuotannon kasvuyrityksille korkeakouluosaajia töihin tai tekemään opinnäytetyötä alueen yrityksiin. Mukana kampanjassa oli myös sosiaali- ja terveysalan yrityksiä. Korkeakouluopiskelijoita rekrytoitiin ympäri Suomea tarvittavan osaajapotentiaalin saavuttamiseksi. Yhteisen kampanjan tavoitteena on tukea yritysten osaajatarpeita lyhyellä mutta erityisesti pitkällä aikavälillä, sillä korkeakouluosaajien kiinnittäminen yrityksiin jo opintojen alkuvaiheessa on keskeistä osaajista käytävässä kisassa. Kokemäen kaupunki osallistui kampanjaan tukemalla asumisessa sekä järjestämällä yhteisiä tilaisuuksia rekrytoiduille työntekijöille. Kampanjan työnhaku toteutettiin Jobilla-nimisellä työnhaku-alustalla.

Vuoden 2022 syksyllä päätettiin uusia vuoden 2021 kampanja, mutta osallistuvia yrityksiä ei aiempaan tapaan rajoitettu, vaan mukaan otettiin kaikkien eri alojen yrityksiä ja hakua ei sidottu ainoastaan korkeakoulutettuihin hakijoihin. Kampanjassa hyödynnettiin aiemmasta poiketen yrityksien omia työhakemuspohjia. Hakijamäärä jäi aiempaa kampanjaa pienemmäksi, mutta johti rekrytointeihin. Kampanjat koettiin merkityksellisiksi ja onnistuneiksi Kokemäen kaupungin positiivisen kaupunkikuvan kehittämisessä tulevaisuuden työnteko- ja asuinpaikkana.

Vuoden 2023 alkupuolella kaupungilla on alkamassa useita omia rekrytointeja. Tämän lisäksi yrityksissä on aiemman tiedustelun pohjalta useita työntekijätarpeita. Alkuvuoden kampanja-aika tulee myös kesärekrytointeja. Näihin syihin vedoten on nähty järkeväksi aloittaa Ura Kokemäki-kampanja helmikuussa 2023 uudelleen. Vuonna 2023 Ura Kokemäki-kampanjaa on suunniteltu toteutettavaksi aiempien vuosien tapaan Prizztech Oy:n kanssa yhteistyössä. Suunnitelmissa on selvittää mahdollisuutta toteuttaa kampanja vuoden 2021 tapaan rekrytointialustaa hyödyntäen.

Kokemäen kaupunki tulee mainostamaan kampanjaan lähteneiden yrityksien avoimia työpaikkoja osana markkinointia. Tämän lisäksi aiemman kampanjan mukaisesti ollaan koettu tärkeäksi, että kaupunki avustaisi valittavia työntekijöitä sitoutumaan paikkakunnalle mm. asumisen tukemisessa sekä harrastemahdollisuuksien löytämisessä.

Esityksenä on, että tuki tarjotaan rahallisena tukena viidelle ensimmäiselle hakijalle enimmillään kolmen kuukauden aikana. Tukena hakijoille korvattaisiin vuokran summa, mutta kuitenkin enimmillään 300 euroa kuukaudessa. Tavoitteena on tuoda esiin Kokemäen erinomaiset edellytykset asuin- ja työssäkäyntipaikkakuntana.

Lisätietoja antaa hallintojohtaja Essi Piirojärvi, puh. 040 488 6101.

Esittelijä Hallintojohtaja Essi Piirojärvi

Päätösehdotus Lautakunta päättää, että osana Ura Kokemäki-kampanjaa tuetaan viittä ensimmäistä Ura-Kokemäki kampanjan kautta rekrytoitua asunnon hankkimisessa Kokemäeltä enimmillään kolmen kuukauden aikana. Tukena hakijoille korvataan vuokran summa, mutta kuitenkin enimmillään 300 euroa kuukaudessa. Kaupunki osallistuu takuuvuokran kustannuksiin sillä edellytyksellä, että vuokralainen sitoutuu korvaamaan mahdollisesti aiheuttamansa vahingot kaupungille. Edun edellytyksenä on, että vuokrasopimus alkaa vuoden 2023 aikana. Lisäksi kaupunki myöntää viidelle ensimmäiselle valitulle 100€:n arvoisen harraste-edun.

Päätös Lautakunta hyväksyi päätösehdotuksen yksimielisesti.