RSS-linkki
Kokousasiat:https://kokemaki-d10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kokemaki-d10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 10.02.2025/Pykälä 30
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Henkilöstön vuoden 2024 työhyvinvointikyselyn tulosten tiedoksi merkitseminen
Yhtmk 16.01.2025 § 4
Kokemäen kaupungin henkilöstön henkilöstökysely laadittiin hallinto-osastolla johtoryhmän ohjauksessa. Henkilöstökysely oli vastattavana aikavälillä 27.11.-18.12.2024. Kysely toteutettiin sähköisesti Webropol-kyselytyökalun avulla. Vastauslinkki lähetettiin kaupungin työntekijöille Teamsiin. Edellinen henkilöstökysely (työhyvinvointikysely) toteutettiin vuoden 2023 lopulla.
Henkilöstökyselyyn saatiin yhteensä 156 vastaajaa. Kyselyyn vastanneiden osuus kasvoi hieman edellisvuodesta, kyselyyn vastasi 64 % koko henkilöstöstä. Osastoittain vastausmäärät olivat seuraavat: hallinto-osasto 11 vastaajaa, sivistysosasto 116 vastaajaa ja tekninen osasto 29 vastaajaa.
Kokonaisuudessaan kaupungin työhyvinvoinnin tila voidaan arvioida henkilöstökyselyn tulosten perusteella hyväksi. Kaikkien vastausten keskiarvoksi saatiin 3,3 asteikolla 1-4. Vuonna 2023 toteutetussa työhyvinvointikyselyssä vastausten keskiarvo oli täsmälleen sama eli 3,3 asteikolla 1-4. Kyselyn perusteella vahvimmat aihealueet Kokemäen kaupungilla olivat esihenkilötyö ja johtaminen, työtyytyväisyys ja työmotivaatio sekä osaaminen ja ammattitaito. Kyselyn perusteella selkeimmät kehityskohteet ovat muutosjohtaminen sekä työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.
Henkilöstökyselyn tulokset merkitään yhteistyötoimikunnassa tiedoksi. Lisäksi tulokset käsitellään kaupunginhallituksessa sekä kaupunginvaltuustossa. Tämän jälkeen henkilöstökyselyn tulokset käsitellään jokaisessa Kokemäen kaupungin työyksikössä työntekijöiden kanssa. Lisäksi kaupungin johtoryhmä käsittelee tulokset koko kaupungin johtamisen näkökulmasta. Henkilöstökyselyn perusteella on tarkoitus löytää kehittämiskohteita kaupungin toiminnasta.
Lisätietoja antaa Hallintojohtaja Katja Törrönen puh. 040 488 6101.
Esittelijä Hallintojohtaja Katja Törrönen
Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2024 tulokset ja esittää niitä kaupunginhallitukselle ja edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi merkittäväksi.
Päätös Yhteistyötoimikunta hyväksyi hallintojohtajan päätösehdotuksen yksimielisesti.
KH 10.02.2025 § 30
326/01.04.01.03/2022
Lisätietoja antaa Hallintojohtaja Katja Törrönen, puh. 040 488 6101.
Esittelijä Kaupunginjohtaja Teemu Nieminen
Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää merkitä tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2024 tulokset ja esittää niitä edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi merkittäväksi.
Päätös Kaupunginhallitus päätti merkitä tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2024 tulokset ja esittää niitä edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi merkittäväksi.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |