Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kokemäen kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kokemaki-d10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kokemaki-d10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 10.02.2025/Pykälä 30


Henkilöstökyselyn tulokset 2024

 

 

 

Henkilöstön vuoden 2024 työhyvinvointikyselyn tulosten tiedoksi merkitseminen

 

Yhtmk 16.01.2025 § 4 

 

 

 Kokemäen kaupungin henkilöstön henkilöstökysely laadittiin hal­lin­to-osas­tol­la johtoryhmän ohjauksessa. Henkilöstökysely oli vastattavana ai­ka­­lil­lä 27.11.-18.12.2024. Kysely to­teu­tet­tiin sähköisesti Web­ro­pol-ky­se­ly­työ­ka­lun avulla. Vastauslinkki lä­he­tet­tiin kaupungin työn­te­ki­jöil­le Teamsiin. Edellinen hen­ki­lös­­ky­se­ly (työhyvinvointikysely) to­teu­tet­tiin vuo­den 2023 lopulla.

 

 Henkilöstökyselyyn saatiin yhteensä 156 vastaajaa. Kyselyyn vas­tan­nei­den osuus kasvoi hieman edellisvuodesta, kyselyyn vas­ta­si 64 % koko henkilöstöstä. Osas­toit­tain vas­taus­mää­rät olivat seuraavat: hallinto-osasto 11 vas­taa­jaa, sivistysosasto 116 vastaajaa ja tekninen osasto 29 vas­taa­jaa.

 

 Kokonaisuudessaan kaupungin työhyvinvoinnin tila voidaan arvioida hen­ki­lös­­ky­se­lyn tulosten perusteella hyväksi. Kaikkien vastausten kes­ki­ar­vok­si saatiin 3,3 asteikolla 1-4. Vuonna 2023 toteutetussa työ­hy­vin­voin­ti­kyselys­sä vastausten keskiarvo oli täsmälleen sama eli 3,3 asteikolla 1-4. Kyselyn pe­rus­teel­la vahvimmat aihealueet Ko­ke­mäen kaupungilla olivat esihenkilötyö ja johtaminen, työ­tyy­ty­väi­syys ja työmotivaatio sekä osaaminen ja am­mat­ti­tai­to. Kyselyn pe­rus­teel­la selkeimmät ke­hi­tys­koh­teet ovat muu­tos­joh­ta­mi­nen sekä työssä jaksaminen ja työhyvinvointi.

 

 Henkilöstökyselyn tulokset merkitään yhteistyötoimikunnassa tiedoksi. Li­säk­si tulokset käsitellään kaupunginhallituksessa sekä kaupunginvaltuustossa. Tämän jäl­keen hen­ki­lös­­ky­se­lyn tulokset käsitellään jokaisessa Kokemäen kau­pun­gin työ­yk­si­kös­sä työntekijöiden kanssa. Lisäksi kaupungin joh­to­ryh­mä kä­sit­te­lee tulokset koko kaupungin johtamisen näkökulmasta. Hen­ki­lös­­ky­se­lyn perusteella on tarkoitus löytää kehittämiskohteita kau­pun­gin toi­min­nas­ta.

 

Lisätietoja antaa Hallintojohtaja Katja Törrönen puh. 040 488 6101.

 

Esittelijä Hallintojohtaja Katja Törrönen

 

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2024 tulokset ja esittää niitä kaupunginhallitukselle ja edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi merkittäväksi.

 

Päätös Yhteistyötoimikunta hyväksyi hallintojohtajan päätösehdotuksen yksimielisesti.

 

 

KH 10.02.2025 § 30  

326/01.04.01.03/2022  

 

Lisätietoja antaa Hallintojohtaja Katja Törrönen, puh. 040 488 6101.

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Teemu Nieminen

 

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää merkitä tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2024 tulokset ja esittää niitä edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi merkittäväksi.

 

Päätös Kaupunginhallitus päätti merkitä tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2024 tulokset ja esittää niitä edelleen kaupunginvaltuustolle tiedoksi merkittäväksi.