Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 05.02.2024/Pykälä 4

Yhtmk 13.12.2023 § 40 

 Kokemäen kaupungin henkilöstön henkilöstökysely laadittiin hal­lin­to-osas­tol­la johtoryhmän ohjauksessa. Henkilöstökysely oli vastattavana ai­ka­vä­lil­lä 20.10.-19.11.2023. Kysely to­teu­tet­tiin sähköisesti Web­ro­pol-ky­se­ly­työ­ka­lun avulla. Vastauslinkki lä­he­tet­tiin kaupungin työn­te­ki­jöil­le Teamsiin. Edellinen hen­ki­lös­tö­ky­se­ly (työhyvinvointikysely) to­teu­tet­tiin vuo­den 2022 lopulla.

 Henkilöstökyselyyn saatiin yhteensä 170 vastaajaa. Kyselyyn vas­tan­nei­den osuus koko oli sama kuin edellisenä vuonna 2022, kyselyyn vas­ta­si 63 % koko henkilöstöstä. Osas­toit­tain vas­taus­mää­rät (suluissa vuosi 2022) olivat seuraavat: hallinto-osasto 11 (12) vas­taa­jaa, sivistysosasto 130 (122) vastaajaa ja tekninen osasto 29 (42) vas­taa­jaa.

 Kokonaisuudessaan kaupungin työhyvinvoinnin tila voidaan arvioida hen­ki­lös­tö­ky­se­lyn tulosten perusteella hyväksi. Kaikkien vastausten kes­ki­ar­vok­si saatiin 3,33 asteikolla 1-4. Vuonna 2022 toteutetussa työ­hy­vin­voin­ti­kyselys­sä vastausten keskiarvo oli 3,29 asteikolla 1-4. Kyselyn pe­rus­teel­la vahvimmat aihealueet Ko­ke­mäen kaupungilla olivat esimiestyö ja johtaminen, työ­tyy­ty­väi­syys ja työmotivaatio, osaaminen ja am­mat­ti­tai­to sekä organisaation ohjaaminen. Kyselyn pe­rus­teel­la selkeimmät ke­hi­tys­koh­de­ai­he­alu­eet ovat muu­tos­joh­ta­mi­nen, sekä työssä jaksaminen ja hyvinvointi.

 Henkilöstökyselyn tulokset merkitään yhteistyötoimikunnassa tiedoksi. Li­säk­si tulokset käsitellään kaupunginhallituksessa sekä kaupunginvaltuustossa. Tämän jäl­keen hen­ki­lös­tö­ky­se­lyn tulokset käsitellään jokaisessa Kokemäen kau­pun­gin työ­yk­si­kös­sä työntekijöiden kanssa. Lisäksi kaupungin joh­to­ryh­mä kä­sit­te­lee tulokset koko kaupungin johtamisen näkökulmasta. Hen­ki­lös­tö­ky­se­lyn perusteella on tarkoitus löytää kehittämiskohteita kau­pun­gin toi­min­nas­ta.

Lisätietoja antaa Hallintojohtaja Katja Törrönen, puh. 040 488 6101.

Esittelijä Hallintojohtaja Katja Törrönen

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2023 tulokset ja esittää niitä hallitukselle ja edelleen valtuustolle tiedoksi merkittäväksi.

Päätös Yhteistyötoimikunta hyväksyi hallintojohtajan päätösehdotuksen yksimielisesti.

KH 29.01.2024 § 16 

Lisätietoja antaa Hallintojohtaja Katja Törrönen, puh. 040 488 6101.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Teemu Nieminen

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää

1. merkitä tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2023 tulokset;

2. esittää kaupunginvaltuustolle, että se merkitsee tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2023 tulokset.

Päätös Kaupunginhallitus päätti

1. merkitä tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2023 tulokset;

2. esittää kaupunginvaltuustolle, että se merkitsee tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2023 tulokset.

KV 05.02.2024 § 4  

326/01.04.01.03/2022  

Lisätietoja antaa Hallintojohtaja Katja Törrönen, puh. 040 488 6101.

Päätösehdotus Kaupunginvaltuusto merkitsee tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2023 tulokset.

Päätös Kaupunginvaltuusto merkitsi tiedoksi työhyvinvointikyselyn 2023 tulokset.

Merkittiin: Kaupunginvaltuusto pitää henkilöstön työhyvinvointia tärkeänä ja kävi aiheesta laajan keskustelun.